Gids voor organisatievernieuwing
Na indringende ervaringen als personeelsverantwoordelijke op luchthaven Melsbroek besloot hij zijn loopbaan te veranderen.
Hij koos ervoor zich helemaal te richten op het begeleiden van organisaties en dit rond diverse thema’s: communicatie, leiderschap, teamwork, groepsdynamica, creativiteit, zelfmanagement, coaching.
Van meet af aan had dit werk impact op zijn persoonlijke ontwikkeling. Elke klant – organisatie, team of individu – prikkelt hem om alles wat met ontwikkeling te maken heeft verder uit te diepen. De opleidingen die hij volgde en de organisaties waar hij al voor werkte, geven hem ondertussen een heel brede basis.
Hij heeft o.a. de volgende boeken geschreven:
Navigate, een gids voor leiders in complexe tijden. (Samen met Annette Meulmeester)
Stuck, trauma in organisaties.