Je bent Teamleider, 21 jaar jong en je doet mee aan een Libre Foundation Training...ontmoet Camiel Brouwers.
Hoi, ik ben Camiel Brouwer en werk iets langer dan 3 jaar bij Bouwmaat.
Wat begonnen is als bijbaantje is uitgegroeid tot mijn eerste 'serieuze' baan. Nu ben ik teamleider en werk ik hard aan mijn loopbaan bij Bouwmaat.
Ik heb twee leiderschapstrainingen bij Libre Foundation gevolgd onder leiding van trainer Francesco Melita.
Vooral geleerd als teamleider naar mezelf te kijken
Ik heb tijdens de trainingen vooral geleerd naar mezelf te kijken en me bewust te zijn van mijn aannames en hoe ik handel naar mensen.
Ik durf nu in de spiegel te kijken. Dat is cruciaal: zowel in mijn privé en zakelijk leven. Het helpt me om mensen mee te krijgen en niet tegen me.
Confronterend
Dit was best confronterend om te leren, omdat dit eigenlijk tegen mijn natuurlijke aard inging: ik ben als persoon best heel kort door de bocht en heb al snel mijn mening klaarliggen zonder echt te kijken hoe het is vanuit het perspectief van de ander.
Ik weet nu hoe ervaren teamleider denkt en handelt
Door de opgedane inzichten en handvatten tijdens de training kreeg ik kijk op de denk en doe-wijze van ervaren leidinggevenden. De huiswerkopdrachten sloten hier mooi bij aan.
Het was voor mij superbehulpzaam om de geleerde gesprekstechnieken toe te passen. We hadden de gesprekstechnieken tijdens de training eerst ook met een trainingsacteur geoefend.
Lastige gesprekken aangaan en mezelf uitspreken
Ik keek er bijvoorbeeld heel erg tegen op om met een bepaalde persoon in gesprek te gaan. Dat voorbeeld heb ik voorgelegd in de training en het kwam er eigenlijk op neer dat ik te veel in mijn aannames bleef hangen, gecombineerd met het feit dat ik mezelf niet openstelde.
Ik heb hiervan geleerd dat het echt belangrijk is om soms ook gewoon te vertellen wat bepaald gedrag met mij doet als persoon. Ik benadruk voor mezelf dat we allemaal mensen zijn die het beste voor hebben met elkaar.
Gesprekken uit de weg gaan door aannames en gemengde gevoelens blijkt na het geleerde niet nodig.
Hierin heeft de training mij echt een "confidence boost" gegeven in mezelf tijdens gesprekken. Juist door die, voor mij moeilijke, gesprekken in te gaan met een hele andere mindset en met de geleerde gesprekstechnieken, maakte ik heel veel los bij de mensen. En zij maakten daardoor ook weer veel los bij mij.
Solide basis voor samenwerking
Dat heeft gezorgd voor veel positieve reacties maar ook voor een goeie band. Het onderling vertrouwen is gegroeid. Dit is superbelangrijk voor mij om zo een solide basis voor samenwerking te hebben in het team.
